达州银行2017年综合柜员招聘公告
达州银行以“立足社区、普惠发展、立足地方、服务中小企业和城乡居民”为市场定位。截止2016年末，全行下设30个营业网点，现有在职员工533人。达州银行资产总额达546亿元，各项存款余额274亿元，各项贷款余额为85.8亿元。
现因业务发展需要，我行广纳优秀人才加盟，共创辉煌。
一、应聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、品行端正，遵纪守法，无不良记录。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、热爱金融事业，认同达州银行企业文化，符合达州银行亲属回避规定。
5、服从达州银行所属用工单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应偏远地区的工作环境等要求。
6、法律法规规定的其他条件。
（二）学历条件
1、原则上报考人员须为本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、法学、汉语言文学、计算机、管理学、统计学和电子信息等专业，特别优秀者可放宽至大专。
2、持有国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。
(三)年龄条件
1、本科学历年龄在26周岁以下(1991年6月30日后出生)，有1年以上银行从业经历者，年龄可放宽至28岁。
2、研究生学历年龄在28周岁以下(1989年6月30日后出生)，有1年以上银行从业经历者，年龄可放宽至30岁。
二、招聘岗位及人数
综合柜员50人左右（见附件1）
三、工作地址
达州各县市区、巴中市巴州区
四、招聘程序
本次招聘程序主要包括网上报名、简历筛选(资格初审)、笔试、初试、复试、终试、体检、背景调查、试用、正式聘用等环节。各环节具体时间安排将通过网站公告，并将通过短信或电话方式告知进入下一环节应聘人员。请应聘人员保持手机畅通，并关注达州银行网站相关公告。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。
(一)报名时间
简历投递时间：2017年8月29日0:00—9月4日24:00。其它时间内发送的招聘简历一律不受理。本次员工招聘仅受理网上报名，谢绝来电来访。
(二)报名流程
应聘人员在本行官方网站（http://www.dzccb.com.cn）“重要公告”或“人才招聘”栏目查询《达州银行股份有限公司2017年综合柜员招聘公告》，自行下载《达州银行应聘登记表》，如实填写本人信息后，连同“报名资料”电子文档打包压缩后以应聘人姓名为压缩包文件名，发送至本行招聘邮箱dzccb2123617@126.com。
友情提示：发送简历后，所提交信息均不可修改。
(三)报名资料
报名人员需提供的资料有：相关证书扫描件(身份证、学历证、学位证、学历认证报告等原件的扫描件，其中学历认证报告可提供学历认证中心出具的报告或学信网带二维码的认证报告;2017年应届毕业生可提供学信网带二维码的在线学习报告)；贫困大学生需提供贫困家庭毕业生证明。
(四)笔试面试
笔试满分100分，笔试成绩按照60%的比例计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1:2的比例确定进入初试的人员，笔试成绩末位并列的均进入初试环节。(考试内容为通用知识类，经济、金融、法律和会计类专业知识)
初试合格人员进入复试环节；复试合格人员进入终试；根据三轮面试平均分按照40%的比例计入总成绩。
根据笔试、面试汇总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定进入背景调查和体检的人员。汇总成绩末位并列的，笔试成绩较高者进入背调和体检。
五、用工形式及薪酬
(一)用工形式为劳动合同制，并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。
(二)劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，用工单位将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。
六、注意事项
(一)资格审查始终贯穿招聘和用工过程，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。
(二)招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。
本次招聘公开发布的《招聘公告》解释权属达州银行股份有限公司，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。
附件：1、2017年员工招聘计划
2、达州银行应聘登记表
达州银行股份有限公司
2017年8月28日
