简历中的自我评价有必要写吗？有必要。自我评价写得好的也是一项加分项，能吸引到HR的注意。所以，不要觉得自我评价可以随便写哦。不会写自我评价的，看看职场达人是怎么写的吧~

自我评价四项基本原则

原则1 真实

自我介绍要从客观实际出发，把自己的经历、能力等做客观总结和呈现，不能有虚假糊弄成分，比如夸大自己的能力、经历，或者感觉与自己有点像，随便写上去的优点。

原则2 富有真情

写出你的独到之处、特长及性格特点，一定要写出你与别人不一样的地方在哪里。

原则3 与岗位胜任力相关

自身优势的描述尽量与求职岗位、公司密切相关，提炼你的个人技能以及重要经历进行归类，挑选出对目标岗位需要的技能和品质，利于出众。

原则4 禁忌排雷

避免使用空洞、老套的词语，或者过于大众化的描述，不要描述缺点。

下面，给大家举个例子，看一下“踩雷”的自我评价是怎么样的——

【本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；

纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。】

有没有感觉到一丝熟悉的气味？因为，很多人都是这么写的！如果你看不下去这些文字表述，站在HR的角度，HR也是一定看不下的。

那么，该怎么写呢？

1.个人经历比较少的情况

如果实在没什么可写，只好从个人的性格特点入手。

那么此时一定要注意啦，千万不要像错误示范一那样罗列各种褒义形容词，而是要拿出实例。

比如说你想写自己喜欢读书，可以这样写：

热爱阅读，在校期间阅读书籍xx本，写下读书笔记xx页，获得xx奖项（如果有）

想表现自己勤劳好学，可以这样：

在校期间课外兼职时间累积xx小时，赚取酬金xx元，并且学习成绩稳定在专业前x名（勤劳+好学）

2.有一点个人经历的情况

这里的个人经历，指的是在校园里的经历，不过也不能什么经历都往上写，要根据面试岗位的需求来写。举几个栗子——

表现自己的写作能力：

在校期间担任xx文学社xx职位，负责主编杂志xx期，发表文章xx篇

其他类型的：

大学期间参加过x次社会实践，有优秀的团队协作和沟通能力；

赴xx国参与模联社的xx项目，进入xx赛，获得xx奖项；

独立完成xxx项目的设计，对xxx产品/技术有良好的认识。

3.工作经验丰富的情况

如果你在大学期间就积极打拼，靠实习积累了丰富的实习经验，那就趁着自我评价好好展示自己的实力，根据面试岗位的需求，量化个人经历的结果，完成一份出色的自我评价吧！

比如你拥有出色的新媒体运营经历，可以用数据向招聘方展示你的实习成果，直观清晰：

XX年新媒体运营经验，熟悉XXX。在XX时间内，为公司涨粉XX，日均活跃用户提升XX。

来源：圈圈内推、菜鸟无忧求职