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历年公务员面试经验总结
作者:guige220 日期:2017-06-12 浏览
  2017年公务员联考面试,很多考生是第一次参加,没有感受到过考场的氛围,面对接下来的面试,只有紧张。面对这种情况,我们应该怎样调节呢。

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大家知道,考场是考官的主场,我们面临最大的“敌人”不是一起面试的考生,而是考官。所以怎样赢得考官的心至关重要,俗话说“知己知彼,百战不殆。”那么我们的考官到底喜欢什么样的考生,看重考生的哪些方面才能给高分啊。搞清楚这些问题,对症下药,才能让考官对你青睐有加。今天,鸿途就来说说四川公务员面试关键。

一、正装出席

公务员面试是个严肃庄重的场合,随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合,体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。

二、自信 干练

在回答问题中表现自信,声音大而流畅,言语充满肯定。同时解决问题方法间接有效,不会瞻前顾后、拖泥带水。

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三、尊重他人

对待考官要体现出足够的尊重。很多考生由于一些礼仪举止不当而导致考官误解,而错失分数。

考生在与考官说话时,应面带微笑。微笑不仅是一种自信也是一种礼仪。

同时考生还应目视考官,而不可低头说话,或环顾左右,这也是一种不尊重。

答题过程中,对着考官指手画脚,或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。

另外这种尊重还体现在回答人际关系类试题中,在处理人际矛盾时,要在充分尊重别人的基础上来解决问题。

四、听清题意

当考生倾听考官念题或者阅读题本时,考生必须认真仔细,很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生,明明题目一个字也没听清,为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性地答题,显然这是欲盖弥彰,给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事,不值得信赖,必然招致失分。

如果考生没听清,可以礼貌的向考官致歉,请考官重复一遍。

五、论点鲜明

面对任何一道题,考生首先应该亮明自己观点,然后再展开论述。否则就是无的放矢,长篇大论的半天,考官还不知道你的论点是什么,显然条理性太差。

六、充分了解部门或职位

对报考的单位一无所知,考官看来,这说明你对这份工作并不感兴趣,或者不是很重视。

考生必须做好功课,提纲挈领地了解该部门或岗位的能力素养要求,还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。

考生应该在答题时,联想未来工作岗位具体来谈,体现个人对这一工作的了解和重视程度。

七、不要撑时间, 解决问题是硬道理

一部分考生认为,面试时间应该尽量充分运用,所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容,其实这是舍本求末。追求形式上的丰满,却招致内容上的臃肿不堪。

每一道面试题都有其测评要点,考生应该围绕一个中心去答题,而不可随意的旁逸斜出,联想翩翩。

言简意赅的回答试题是高分要点之一。

一般面试时间都给得比较充分,20分钟的面试时间,15分钟左右就可以回答得比较精准有利了,没必要画蛇添足。

八、鲜明个人特色

考生要不断证明自己与别人的不同之处,优秀之处,让考官认识到你是个最佳人选。

第一步,要证明自己专业能力和素养,让考官肯定你的业务能力。

第二步,要证明自己的人际交往能力,让考官明白你可以融入新团体。

第三步,要列举特长或个性化优势,证明你是个一专多能的人才。

这三步中,步步都必须有实际阅历来证明你,空谈等于没说。

九、有理论高度

考生在解决一些社会问题时,不能仅限于头痛医头脚痛医脚,而是上升到理论高度,从中总结出具有普遍价值的方法论来,指导以后的工作。

比如某些地方拉闸限电来节能减排的错误方式,不能简单谈如何制止,还要提升到这一措施违背科学发展观、违背公务员宗旨的高度。