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“千名英才•智汇凉山”行动2018年首批引才公告

日期：2018-05-14 浏览次

中共凉山州委组织部凉山州人力资源和社会保障局

“千名英才•智汇凉山”行动2018年首批引才公告

为加快专业人才储备，推动人才队伍建设，为凉山脱贫攻坚、转型发展提供人才支撑，经中共凉山州委、凉山州人民政府研究，决定实施“千名英才·智汇凉山”2018年首批引才行动，面向全国公开引进高层次和急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下（本公告发布在：四川省人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）、四川人才网（http://www.scrc168.com/）、凉山州人事考试网（http://www.lszpta.gov.cn/）及相关院校网站）。

一、引进计划

本次行动计划引进高层次和急需紧缺专业人才312名。其中，博士20名，硕士110名，具有正高级专业技术职务任职资格人员5名，具有副高级专业技术职务任职资格人员43名，“985”“211”高等院校毕业生55名，具有中级专业技术职务任职资格及其他人员79名。具体岗位详见附件1《“千名英才•智汇凉山”行动2018年首批引才需求目录》（以下简称《需求目录》）。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

（二）身体健康，能正常履行岗位职责。

（三）符合引进岗位要求的条件和资格。报考人员的年龄、资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学历证、资格证的2018年应届毕业生，须于2018年7月31日前取得。

（四）有下列情况之一者，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.尚在党纪、政纪处分影响期内的；

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的；

5.现役军人；

6.其他不适宜报考事业单位的。

三、引进程序

按照报名、资格审查、现场考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）现场或网络报名

本次引才先采取现场报名方式进行，现场招聘结束后的剩余岗位，将在四川人事考试网、四川人才网、凉山州人事考试网上长期公告，有意向者可采取网络、亲自前往引进单位洽谈等方式报名。

1.现场报名

成都中医药大学引才点

报名时间：2018年5月17日9：00—15：30。

报名地点：成都中医药大学（四川省成都市温江区柳台大道1166号）百会堂413号凉山州展位及凉山州引才专场教室。

西南财经大学引才点

报名时间：2018年5月18日9：30—15：30。

报名地点：西南财经大学（柳林校区）（四川省成都市温江区柳台大道555号）体育馆凉山州展位。

四川省人才市场引才点

报名时间：2018年5月19日9：00—16：00。

报名地点：四川省人才交流中心（四川省成都市青羊区小南街99号）二楼展厅凉山州展位。

2.网络报名

符合条件人员，将报名所需材料（图片或文档）及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱。报名邮件地址详见附件3。

现场报名期间不接受网络报名。

3.报名时需提供以下资料

①填写好的《“千名英才•智汇凉山”行动2018年首批引才报名登记表》；

②有效二代身份证原件及复印件1份；

③应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份；

④应届毕业生提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表1份，往届毕业生提供档案管理部门盖鲜章的大学学籍成绩表1份；

⑤往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证（均需原件及复印件1份），2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)；

⑥如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件及复印件1份。

（二）资格审查

现场报名者，由招聘单位考核组即时进行资格审查；网络报名者，由用人单位按规定组织资格审查。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形及弄虚作假的，均取消其引进资格。

（三）现场考核

资格审查合格人员进入考核环节，由招聘单位采取符合行业、专业及岗位特点的考核方式对其进行现场考核，并根据考核情况，择优确定意向性引进人员。意向性引进人员与招聘单位签订意向性聘用协议。

（四）体检

签订了意向性聘用协议的人员，在规定时间进行体检（具体时间、地点另行通知）。体检项目和标准：具有中级及以上职称或硕士研究生及以上学历（学位）人员按照领导干部体检标准执行；其余人员按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。体检费用及到西昌参加体检的交通费用自理，待正式聘用后由用人单位报销。

（五）考察考核

各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，作出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

（六）公示

考察考核合格人员作为拟引进人员，由县（市）或用人单位面向社会进行公示，公示期为7天，公示期间接受监督举报。

（七）办理聘用手续

招聘单位党组（党委）对公示无异议人员进行集体研究，按规定程序办理聘用手续，并按照《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法（试行）》等有关规定签订事业单位聘用合同，实行聘用制管理。

聘用人员最低服务年限不低于6年，任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。

四、引才政策

（一）引进人才按照附件对应岗位所列激励待遇，享受引才优惠政策，详见《需求目录》。

（二）引进人才将作为业务骨干、储备干部、专业型管理人才等进行重点培养。

五、纪律监督与回避

人才引进过程坚持公开、公平、公正，由凉山州纪委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与报名人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。