老达州人才网讯（0818rc.cn）因工作需要，达州市智慧停车产业发展有限公司需招聘一批经营管理作人员，现公告如下。

一、招聘岗位及资格要求

经营管理部工作人员岗位：5人

    资格要求：年龄40周岁以下，具有大学以上学历，专业不限；有5年以上城市公共资源管理、安全管理、团队管理等相关工作经验者优先；拥有高级技术职称的可适当放宽年龄限制；具有较强的沟通、协调能力，能吃苦耐劳、执行力强。

    二、薪酬待遇及福利

（一）薪酬待遇

薪酬待遇按公司规定执行。

（二）“五险一金”：按国家相关法律法规要求购买。

    三、招聘原则

    （一）德才兼备原则：招聘过程中不仅要考察应聘人员综合知识，更要考察其人品和素质；

    （二）认同原则：招聘人员在招聘过程中要侧重与公司价值观趋同的认识。

    （三）择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的应聘人员；

    （四）公平原则：招聘人员要给予应聘人员平等的获选机会。

四、招聘具体实施细则

   （一）报名流程

    本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2018年12月18日至12月22日。

五、资格审查及考试

（一）资格审查、笔试、面试地点

1、考试前在公司进行资格审查：应聘者持本人证件（原件及复印件）：身份证、学历学位证、相关资格证书，前往达州市国有资产经营管理公司19楼大会议室进行资格审查（达州市财政局综合楼）。

2、资格审查合格后，方可参进笔试和面试。

（二）招聘小组成员

由达州市智慧停车场产业发展有限公司董事会，监事会成员组成。

六、聘  用

对应聘合格人员实行聘用制，签订聘用合同，并实行三个月试用期。试用期满后考核合格者，达州市智慧停车产业发展有限公司按用人管理规定办理聘用手续，签订合同，执行相应薪酬标准；不合格者予以辞退。

有下列情形之一者，不予聘用：

（一）违反国家法律、法规及政策规定者；

（二）在招聘的任一环节，公司发现不符合招聘相关条件、规定者；

（三）提供虚假信息者

（四）违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

七、监督检查

由达州市智慧停车产业发展有限公司监事会对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作的公平公正。

严肃招聘纪律，对应聘人员资格审查将贯穿工作全过程，任何阶段发现弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格。

咨询电话：

（达州市智慧停车产业发展有限公司公司）

特此公告

          2018年12月18日

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